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写在心灵颤抖时

让思绪似流水般潺潺,让笔端留下心灵的诗篇

 
 
 

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关于我

中学政治一级教师,2001年毕业于华南师范大学,已九年从事班主任工作,在班级管理中倡导民主、科学、自主,专注于班级自主管理研究,参与主持的国家级课题子课题《网络背景下的班级管理操作系统研究》于2012年八月结题,并被评为优秀课题,获得特等奖。先后在报刊杂志上发表数十篇文章,参与撰写了《教师的自省》《打造高效课堂》《班主任管理新策略》等著作并出版发行。“ 本博文章全部为本人原创,非经许可请不得随便转载,本人保留追究责任的权利,谢谢!

《扶年轻班主任上马》(王莉著)读书笔记七  

2011-09-21 13:12:03|  分类: 读书心得 |  标签: |举报 |字号 订阅

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1、最好的批评是表扬。

1)学会说话,永远张扬积极。能表扬的想方设法表扬。表扬要当众,要大声,能不批评的尽量不要批评,非批评不可的,也要在私下进行。

自尊和鼓励才是孩子进步的真正动力。

2)调整情绪,降低标准,挖掘优点。

2、批评模式知多少

1)情人约会式批评(2)眼神嗔怪式批评(3)领导谈话式批评(4)警察处罚式批评

3、惩戒是必需的教育手段

1)惩戒不是发泄,要适度恰当(2)惩戒不是惩治要先礼后兵(3)惩戒不是目的,要追求效果

4、怎样处理突发事件

1)态度上:积极应战,决不逃避

2)心理上:乐观面对,把麻烦看出机会

3)理性地处理特殊事件

5、批评之后必需有善后

1)“标靶型”批评后,要及时安抚、表扬

2)“冲动型”棒喝后,要真诚道歉

3)“预谋型”谈话后,要跟踪观察

 

教师的威信不是靠高声呵斥“训”出来的,也不是靠不苟言笑“板”出来的。

 

感悟:有教育必然有批评,批评是一门艺术,为学生的发展和进步是初衷,为班级的进步是目标,维护学生的尊严是基础,把批评也变得美丽,还得有健全的班级制度。

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